Cabinet de recrutement Tech, Data & IA

    Data Scientists, Data Engineers, AI Engineers, AI Product Builders : nous recrutons les profils qui transforment vos données et l’IA en résultats concrets.
    En CDI, en freelance ou en fractional.

    Décrire mon besoin
    • 48 h

      pour une shortlist freelance

    • 5 jours

      pour une shortlist en CDI

    • 100 %

      des profils présentés rencontrés en entretien

    Notre conviction

    Les métiers de l’IA changent plus vite que les fiches de poste.

    Data Scientist, AI Engineer, ML Engineer, AI Product Builder : les titres se chevauchent et changent tous les six mois. Avant de chercher, nous définissons avec vous ce que le profil doit livrer : un modèle, une plateforme de données, un agent IA, un outil interne. C’est ce qui détermine le bon profil, pas le titre.

    Un projet IA démarre souvent mieux en fractional

    Beaucoup d’entreprises n’ont pas encore besoin d’une équipe data complète. Un·e expert·e senior en fractional cadre les cas d’usage, livre les premiers résultats et aide à dimensionner l’équipe à recruter ensuite en CDI.

    Les profils que nous recrutons

    De la donnée à l’IA, les profils qui font avancer vos projets

    Nos formats

    CDI, freelance ou fractional

    Recrutement en CDI

    Pour installer durablement un·e expert·e ou un·e lead dans votre équipe Data, IA ou Tech. Shortlist sous 5 jours.

    Freelance

    Pour un projet défini, une migration, un POC ou un renfort ponctuel. Shortlist sous 48 heures.

    Fractional

    Votre projet IA démarre, mais un CDI serait prématuré : trop tôt, trop cher, pas assez de missions pour l’occuper. Un·e expert·e senior vous rejoint quelques jours par semaine, pose les bases et vous aide à savoir qui recruter ensuite.

    Découvrez nos modèles d'accompagnement

    Notre méthode

    Comment nous recrutons vos profils Tech, Data et IA

    1. Définir ce qui doit être livré

      Modèle, pipeline de données, agent IA, tableau de bord : nous clarifions le livrable attendu, la stack technique et le format le plus adapté.

    2. Chercher les bon·nes profils

      Approche directe des profils en poste et activation de notre vivier de data scientists, data engineers et builders IA freelance.

    3. Évaluer la maîtrise technique et la capacité à livrer

      Chaque candidat·e est rencontré·e en entretien. Nous vérifions la stack maîtrisée, les projets mis en production et la capacité à expliquer ses choix aux équipes métier.

    4. Présenter une shortlist argumentée

      Peu de profils, tous qualifiés et disponibles, évalués sur une grille définie avec vous au départ.

    5. Suivre jusqu’au démarrage

      Lancement de mission ou arrivée en CDI : nous restons présents jusqu’à ce que la collaboration soit lancée.

    Pourquoi FlexTalent

    Un cabinet spécialisé dans les métiers de la donnée et de l’IA

    • Une vraie spécialisation Data et IA.Nous faisons la différence entre un Data Scientist orienté recherche et un profil orienté production, entre un AI Engineer et un AI Product Builder.
    • Une longueur d’avance sur les métiers émergents.AI Product Builder, LLM Engineer, Automation Engineer : nous recrutons déjà ces profils, au moment où le marché les découvre.
    • Le bon format pour chaque projet.CDI, freelance ou fractional : nous ne vous vendons pas un recrutement quand une mission suffit.
    • Une seule interlocutrice.La fondatrice suit chaque recrutement, du cadrage au démarrage.

    Cas clients

    Ils nous ont confié leurs recrutements Data et IA

    Celio

    Celio

    Data & IA Factory

    • AI Product BuilderFractional
    • Data ScientistFractional
    • Lead Data ScientistCDI
    • Senior Data ScientistCDI

    Questions fréquentes sur le recrutement Tech, Data et IA

    Quels profils Tech, Data et IA recrutez-vous ?

    Les profils de la donnée (Data Scientists, Data Engineers, Data Analysts, Analytics Engineers), de l’IA (AI Engineers, ML Engineers, AI Product Builders, Automation Engineers), les postes de direction (CDO, Chief AI Officer, CTO) et les profils de développement et de cloud.

    Qu’est-ce qu’un AI Product Builder ?

    C’est un profil hybride, entre produit et technique, qui conçoit et construit rapidement des outils ou des produits intégrant l’IA. On parle aussi de Product Builder IA. Il ou elle s’appuie sur les modèles de langage, l’automatisation et le no-code pour livrer vite des solutions utiles aux équipes.

    Quelle différence entre un Data Scientist et un AI Engineer ?

    Le Data Scientist analyse les données et construit des modèles prédictifs. L’AI Engineer intègre des modèles d’IA, souvent des modèles de langage, dans des applications et des produits utilisés au quotidien.

    Faut-il recruter un Data Scientist en CDI ou en freelance ?

    Si la data est au cœur de votre activité et que plusieurs projets vont se succéder, le CDI s’impose. Pour un premier cas d’usage, un POC ou un renfort ponctuel, un·e Data Scientist freelance ou en fractional permet de démarrer vite et de valider l’intérêt avant d’investir.

    Recrutez-vous des Data Engineers freelance ?

    Oui. Le Data Engineering fait partie de nos recrutements les plus fréquents, en freelance comme en CDI. Vous recevez une shortlist sous 48 heures pour une mission freelance.

    En combien de temps pouvez-vous présenter des candidat·es ?

    Sous 48 heures pour un profil freelance, sous 5 jours pour un recrutement en CDI.

    Vous cherchez un profil Tech, Data ou IA ?

    Décrivez-nous votre besoin en 30 minutes. Nous vous dirons quel profil et quel format feront vraiment avancer votre projet.

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