Freelance as-a-Service
Un abonnement mensuel en tokens pour mobiliser des expert·es freelance seniors selon vos priorités.
- Missions packagées à prix fixe en tokens
- Tokens reportables d'un mois à l'autre
- Sans engagement long
Cabinet de recrutement Tech, Data, AI & Marketing
Recrutez les experts Tech, Data, IA et Marketing qui font la différence
Le bon talent, au bon format, à chaque étape de votre croissance.
- Shortlist freelance en 48 h
- Shortlist CDI en 5 jours
- 100 % des profils rencontrés en entretien
Ils nous confient leurs recrutements Tech, Data et Marketing
Freelance as-a-Service, fractional ou CDI : 3 formats selon votre besoin
Fractional
Un·e expert·e senior intégré·e quelques jours par semaine, quand un CDI serait prématuré.
- 2 à 4 jours par semaine
- Facturation au TJM
- Idéal pour lancer un projet avant de recruter
CDI
Un recrutement durable par approche directe, pour les postes clés de votre équipe.
- 10 à 15 % du salaire annuel brut
- 100 % au succès
- Garantie période d'essai
Vous hésitez entre plusieurs formats ? Parlons-en en 30 minutes.
Décrire mon besoinNos spécialisations de recrutement
Tech, Data et IA
Data Scientists, Data Engineers, AI Engineers, AI Product Builders.
Recrutement Tech & IAMarketing et Sales
CMO, Head of Growth, Content Managers, profils Sales & Marketing.
Recrutement Marketing & SalesProduit et Design
Product Managers, Product Designers, directeur·rices artistiques, vidéastes.
Recrutement Produit & DesignPostes de direction
CTO, Chief Data Officer, CPO, CMO.
Executive SearchQuel format pour quelle situation ?
Freelance as-a-Service
- Vous avez un projet à lancer rapidement
- Vos équipes sont déjà sous pression
- Vous avez des besoins récurrents en design, contenu ou SEO
- Les agences vous semblent trop rigides ou trop chères
Fractional
- Vous avez besoin d'une expertise senior, mais pas à temps plein
- Vous lancez une démarche data, IA ou marketing
- Un CDI serait prématuré ou trop coûteux à ce stade
CDI
- Vous recrutez un poste stratégique
- Vous construisez une équipe sur le long terme
- Vous n'avez ni le temps ni les outils pour chasser les bons profils
Méthode
Notre méthode de sélection
Vous accédez à des experts qualifiés, sélectionnés à la main selon vos enjeux métiers et sectoriels.
01
Vivier sélectif
Vous accédez à des experts seniors triés sur le volet, pas à un catalogue ouvert.
Chaque profil est rencontré et qualifié avant d'intégrer notre vivier.
02
Sélection par scorecard
Pour chaque mission, nous construisons une grille d'évaluation personnalisée selon vos enjeux. Nous identifions le profil le plus pertinent, pas le plus visible.
Une scorecard sur-mesure par mission
03
Compréhension métier
De vrais experts du recrutement qui savent comprendre vos enjeux, analyser les profils en profondeur et évaluer leur pertinence, pas juste matcher des CV.
Comprendre · Analyser · Évaluer
Ils nous font confiance
Ringover
Freelance as-a-ServicePremier client du modèle Freelance as-a-Service : un abonnement design testé en 2025, renouvelé pour 2026.
"Chez Ringover, notre équipe Content est en pleine accélération. Nous avions besoin d'un renfort design capable de produire rapidement et de manière agile, sans dépendre des disponibilités de notre équipe créa interne, et sans avoir à valider un devis à chaque nouvelle demande. Ce modèle nous a permis de gagner en autonomie, de fluidifier notre production, et d'accélérer notre exécution sans friction."
Celio
Fractional et CDIQuatre postes pour la Data & IA Factory : AI Product Builder et Data Scientist en fractional, Lead et Senior Data Scientist en CDI.
The Bitcoin Society
CDIRecrutement du COO, premier collaborateur du groupe, en 8 jours, puis du Head of Marketing.
Secteurs
Nos expertises sectorielles
Nous recrutons déjà des experts Tech, Data, IA, Produit et Marketing dans ces secteurs, en freelance comme en CDI. Une connaissance concrète de chaque écosystème, et des profils déjà identifiés, prêts à rejoindre vos équipes.
Conseil, Agences, Services B2B
Recruter un consultant n'a rien d'un recrutement classique : posture face au client, niveau d'exigence, agilité d'une mission à l'autre.
Recrutement Conseil, Agences & Services B2BFintech & Crypto
Recruter dans la fintech et la crypto, c'est conjuguer deux exigences : la rigueur d'un secteur financier réglementé et le rythme d'innovation propre à la tech.
Recrutement Fintech & CryptoSoftware & SaaS
Recruter dans le SaaS exige des profils orientés résultats : growth, produit, data, IA. Des experts habitués aux métriques d'acquisition, d'activation et de rétention.
Recrutement Software & SaaSTravel
Recruter dans le travel demande des profils qui maîtrisent déjà les spécificités du voyage : marketplaces, expérience client, marketing performance et CRM.
Recrutement TraveltechRetail
Recruter dans le retail, c'est trouver des profils qui parlent conversion, fidélisation et omnicanal. E-commerce, CRM, data : des experts qui comprennent la performance du commerce.
Vous voulez savoir qui est derrière FlexTalent ?
Découvrez son parcours, ses convictions et pourquoi elle a lancé FlexTalent.
Noémie Miclo
Fondatrice
Fondatrice de FlexTalent, Noémie pilote personnellement chaque recrutement, du cadrage du besoin jusqu'à l'intégration. Une seule interlocutrice, de bout en bout.
Voir le profil LinkedInQuestions fréquentes
Qu'est-ce que FlexTalent ?
FlexTalent est un cabinet de recrutement fondé par Noémie Miclo, spécialisé dans les profils Tech, Data, IA, Produit et Marketing, en Freelance as-a-Service, en fractional ou en CDI.
Freelance as-a-Service, fractional ou CDI : comment choisir ?
Le Freelance as-a-Service convient aux besoins récurrents en design, contenu ou SEO, payés en tokens. Le fractional convient quand vous avez besoin d'une expertise senior quelques jours par semaine, sans recruter à temps plein. Le CDI convient aux postes stratégiques et durables.
Combien coûte un recrutement avec FlexTalent ?
En CDI, nos honoraires sont de 10 à 15 % du salaire annuel brut, uniquement en cas de recrutement. En fractional, l'expert·e est facturé·e au TJM. En Freelance as-a-Service, vous choisissez un volume de tokens mensuel.
En combien de temps recevez-vous une shortlist ?
Sous 48 heures pour un profil freelance, sous 5 jours pour un recrutement en CDI.
Quels profils recrutez-vous ?
Des profils Tech, Data, IA, Produit, Design et Marketing : Data Scientists, Data Engineers, AI Engineers, AI Product Builders, Product Managers, designers, CMO, Head of Growth, ainsi que des postes de direction.
Dans quels secteurs intervenez-vous ?
Conseil, agences et services B2B, fintech et crypto, software et SaaS, traveltech et retail.
Où intervenez-vous ?
Partout en France, à distance ou sur site.
Parlons de votre recrutement
Un échange de 30 minutes pour comprendre votre besoin et vous orienter vers le bon format.
Décrire mon besoinVous préférez écrire ? noemie@flextalent.io, réponse sous 24 heures.