Chief Data Officer
Directeur des données · CDO
Définit la stratégie des données et leur rôle dans les décisions de l’entreprise.
L’expertise, métier par métier
FlexTalent recrute vos experts en Tech, Data, IA, Produit, Design et Marketing.
Des freelances, des talents à temps partagé ou en CDI, selon votre besoin.
139 métiers à découvrir
Les métiers de la data transforment vos données en décisions utiles. FlexTalent recrute les profils qui les collectent, les organisent, les analysent et en garantissent la qualité.
Directeur des données · CDO
Définit la stratégie des données et leur rôle dans les décisions de l’entreprise.
Dirige l’équipe data et organise les projets pour rendre les données utiles aux équipes.
Conçoit des produits fondés sur les données et choisit les fonctionnalités les plus utiles.
Coordonne la gestion des données et veille à leur disponibilité pour les équipes.
Organise les étapes d’un projet data et coordonne les équipes jusqu’à sa livraison.
Analyste de données
Analyse les données pour expliquer les résultats et aider les équipes à décider.
Prépare des données fiables et bien organisées pour faciliter les analyses de toute l’entreprise.
Étudie l’utilisation d’un produit pour repérer ce qui fonctionne et ce qui doit évoluer.
Mesure les visites, les campagnes et les ventes pour améliorer les actions marketing.
Traduit les besoins des équipes en améliorations concrètes des outils et des méthodes.
Business Intelligence
Crée des tableaux de bord qui rendent les résultats de l’entreprise faciles à suivre.
Ingénieur Data · Ingénieur de données
Construit les circuits qui collectent, transforment et acheminent les données vers les bons outils.
Dessine l’organisation des systèmes de données pour qu’ils restent cohérents et faciles à faire évoluer.
Guide les ingénieurs data et fixe les méthodes pour construire des circuits de données fiables.
Développe la plateforme commune sur laquelle les équipes stockent et utilisent leurs données.
Automatise les opérations data et surveille les traitements pour éviter les interruptions.
Configure Databricks ou Snowflake pour stocker, traiter et partager les données de l’entreprise.
Utilise les données pour prévoir des résultats et résoudre des problèmes mesurables.
Encadre les scientifiques des données et choisit les approches adaptées aux problèmes de l’entreprise.
Compare les scénarios possibles à partir des données pour éclairer les choix des équipes.
Explore de nouvelles méthodes d’analyse et d’apprentissage pour résoudre des problèmes encore mal compris.
Documente les données et aide les équipes à les comprendre et à les utiliser correctement.
Définit les règles de gestion, d’accès et de responsabilité autour des données.
Repère les erreurs dans les données et organise leur correction pour fiabiliser les analyses.
Délégué à la protection des données
Veille à la protection des données personnelles et accompagne les équipes dans leurs obligations.
Les équipes IA conçoivent des outils qui apprennent, assistent et automatisent. Nous recrutons les talents qui relient ces technologies à des usages concrets, du premier prototype au déploiement.
Directeur de l’intelligence artificielle
Définit les priorités de l’entreprise en intelligence artificielle et encadre leur mise en œuvre.
Dirige l’équipe IA et transforme les objectifs de l’entreprise en projets réalisables.
Identifie les usages utiles de l’IA et accompagne les équipes dans leur adoption.
Évalue les risques des systèmes IA et prépare leur conformité aux obligations européennes.
Crée rapidement des produits intégrant l’IA, du besoin utilisateur au prototype fonctionnel.
Choisit les usages IA d’un produit et mesure leur utilité pour les utilisateurs.
Conçoit l’assemblage des outils IA pour répondre à un besoin précis de l’entreprise.
Travaille auprès des clients pour adapter une solution IA à leurs outils et à leurs besoins.
Ingénieur IA
Intègre des modèles d’intelligence artificielle dans des applications utilisées au quotidien.
Adapte des modèles génératifs pour produire des réponses et des contenus utiles dans une application.
Construit des assistants capables d’enchaîner des actions et d’utiliser des outils pour accomplir une tâche.
Entraîne et déploie des modèles qui apprennent à partir des données pour réaliser des prédictions.
Organise le déploiement et le suivi des modèles IA pour maintenir leur fiabilité.
Développe des outils qui comprennent, classent ou produisent du langage écrit et parlé.
Crée des modèles qui reconnaissent et interprètent les éléments présents dans les images et les vidéos.
Relie les outils de l’entreprise pour automatiser les tâches répétitives et limiter les saisies manuelles.
Crée des sites et des applications avec des outils visuels, en limitant le code nécessaire.
Conçoit les consignes et les échanges qui rendent les réponses d’une IA plus utiles et cohérentes.
Prépare et vérifie les exemples qui servent à entraîner et à évaluer les modèles IA.
Les métiers du produit font le lien entre les besoins des utilisateurs et les objectifs de l’entreprise. FlexTalent recrute les profils qui choisissent les bonnes priorités et accompagnent leur réalisation.
Directeur produit · CPO
Définit la vision produit et aligne les équipes sur les besoins des clients et de l’entreprise.
Encadre l’équipe produit et organise les priorités pour faire progresser l’offre.
Pilote ensemble le produit et la technologie pour aligner les choix et les équipes.
Coordonne plusieurs responsables produit autour d’objectifs communs et de projets liés.
Pilote des sujets produit complexes et accompagne les responsables produit moins expérimentés.
Identifie les besoins des utilisateurs et choisit les évolutions du produit à réaliser.
Précise les fonctionnalités attendues et organise les tâches de l’équipe de développement.
Améliore le produit pour attirer, activer et fidéliser davantage d’utilisateurs.
Pilote les fonctionnalités techniques en faisant le lien entre ingénieurs et utilisateurs.
Développe les services communs qui permettent aux autres équipes de construire leurs produits.
Organise les outils, les données et les méthodes qui facilitent le travail des équipes produit.
Coordonne les intervenants, le calendrier et les livrables d’un projet numérique.
Aide les équipes à mieux collaborer, à lever les obstacles et à livrer régulièrement.
Organise la livraison des projets et anticipe les difficultés qui peuvent retarder les équipes.
Le design rend vos produits plus simples à utiliser et votre marque plus reconnaissable. Nous recrutons les talents qui donnent forme à vos idées, de l’expérience utilisateur aux contenus visuels.
Conçoit les parcours et les écrans d’un produit pour le rendre utile et simple à utiliser.
Améliore les parcours utilisateurs et dessine des interfaces claires, agréables et accessibles.
Dirige l’équipe design et veille à la cohérence des expériences proposées aux utilisateurs.
Interroge et observe les utilisateurs pour comprendre leurs besoins et tester les choix de conception.
Rédige les textes des interfaces pour guider les utilisateurs avec des mots clairs.
Crée les composants et les règles visuelles communes à toutes les interfaces d’un produit.
Conçoit l’ensemble d’un service pour rendre les interactions entre clients, équipes et outils plus fluides.
Définit l’identité visuelle d’une marque et dirige sa déclinaison sur les différents supports.
Anime des images et des textes pour expliquer une idée ou donner vie à une marque.
Crée des visuels pour présenter une marque, une offre ou un message.
Dessine les pages d’un site en conciliant identité visuelle, lisibilité et navigation.
Assemble les images, les sons et les textes pour créer une vidéo claire et rythmée.
Les métiers du marketing attirent les bons clients et construisent une relation durable avec eux. FlexTalent recrute les profils qui développent votre visibilité, vos ventes et votre marque.
Directeur marketing · CMO
Définit la stratégie marketing et coordonne les actions qui développent la marque et les ventes.
Pilote la stratégie marketing à temps partagé pour apporter une direction expérimentée sans poste à temps plein.
Coordonne les campagnes, les budgets et les équipes pour atteindre les objectifs marketing.
Dirige les initiatives qui font progresser l’acquisition, la fidélisation et les revenus.
Supervise les équipes marketing et organise leur développement à grande échelle.
Teste des actions marketing et améliore celles qui attirent des clients de façon mesurable.
Crée et optimise les annonces sur les moteurs de recherche pour générer des demandes ou des ventes.
Améliore le site et ses contenus pour gagner en visibilité dans les résultats de recherche.
Structure les contenus pour faciliter leur compréhension et leur citation par les moteurs de recherche IA.
Choisit les canaux et répartit les budgets pour attirer des visiteurs susceptibles de devenir clients.
Pilote les publicités sur les réseaux sociaux et ajuste les audiences, les créations et les budgets.
Développe un réseau de partenaires rémunérés pour les clients ou les ventes qu’ils apportent.
Organise les données clients et les communications qui renforcent leur fidélité.
Adapte les messages à chaque étape du parcours client pour favoriser l’usage et la fidélisation.
Conçoit les campagnes email et mesure leur contribution à l’engagement et aux ventes.
Met en place des communications automatiques déclenchées par les actions et les besoins des clients.
Positionne le produit et prépare les messages et les outils nécessaires à sa commercialisation.
Organise les campagnes qui suscitent l’intérêt et créent des opportunités pour les équipes commerciales.
Conçoit des actions marketing personnalisées pour les entreprises ciblées en priorité.
Organise des événements et des actions locales pour rencontrer les prospects et soutenir les ventes.
Construit des partenariats qui ouvrent de nouvelles audiences et des occasions de vente.
Organise les outils et les données marketing pour fiabiliser les campagnes et leur mesure.
Relie les données et les outils commerciaux pour automatiser la recherche et le suivi des prospects.
Développe les outils et les expériences techniques qui accélèrent la croissance du produit.
Développe l’identité de la marque et veille à sa cohérence dans toutes les communications.
Planifie et produit des contenus utiles pour attirer les audiences et soutenir les objectifs marketing.
Définit la présence de la marque sur les réseaux sociaux et pilote les publications.
Anime les échanges avec la communauté et répond aux messages sur les réseaux sociaux.
Organise les messages et les actions qui font connaître l’entreprise auprès de ses publics.
Définit les sujets, les formats et les canaux qui donnent une direction claire aux contenus.
Écrit des messages publicitaires et commerciaux qui donnent envie de découvrir une offre.
Organise les collaborations avec des créateurs pour faire connaître la marque à leurs audiences.
Développe les relations avec les médias pour faire connaître les actualités et les prises de parole.
Valorise l’expérience de travail dans l’entreprise pour attirer et fidéliser les candidats.
Pilote la boutique en ligne et améliore le parcours d’achat pour développer les ventes.
Gère les offres, la visibilité et les ventes de l’entreprise sur les places de marché.
Teste des améliorations du site pour transformer davantage de visiteurs en clients.
Organise la présentation des produits en ligne pour faciliter leur découverte et leur achat.
Les équipes logicielles créent et font évoluer les applications qui soutiennent votre activité. Nous recrutons les profils qui les développent, les testent et en assurent la solidité technique.
Directeur technique
Définit les choix technologiques et dirige les équipes qui construisent les produits numériques.
Guide les choix techniques d’une équipe et aide les développeurs à résoudre les difficultés.
Encadre les développeurs au quotidien et veille à la qualité du code livré.
Organise le développement des équipes techniques et leur capacité à livrer des produits fiables.
Dirige les équipes de développement et coordonne leurs objectifs, leurs méthodes et leurs recrutements.
Accompagne les développeurs et organise le travail de l’équipe pour tenir ses engagements.
Résout les problèmes techniques complexes et guide les choix qui concernent plusieurs équipes.
Conçoit la structure des applications pour qu’elles restent fiables, compréhensibles et faciles à faire évoluer.
Développe les interfaces visibles et les traitements qui font fonctionner une application.
Construit les écrans et les interactions que les utilisateurs voient dans leur navigateur.
Développe les traitements, les échanges et le stockage qui font fonctionner une application.
Conçoit, développe et entretient des logiciels pour répondre aux besoins des utilisateurs.
Crée des sites et des applications accessibles depuis un navigateur.
Développe des applications pour smartphones et tablettes en adaptant leurs usages à chaque appareil.
Crée des applications et des contrats automatiques dont les transactions sont enregistrées sur une blockchain.
Personnalise les boutiques Shopify et développe les fonctions nécessaires à leur activité commerciale.
Teste les logiciels et automatise les vérifications pour repérer les défauts avant leur mise en ligne.
Ces métiers assurent la disponibilité de vos outils et protègent vos données. FlexTalent recrute les talents qui construisent vos infrastructures, maîtrisent leurs coûts et anticipent les risques.
Automatise la livraison des applications et rapproche les équipes de développement et d’exploitation.
Site Reliability Engineer
Surveille la fiabilité des services et automatise les interventions qui évitent les interruptions.
Construit les outils communs qui simplifient le développement et le déploiement des applications.
Met en place et entretient les ressources informatiques hébergées dans le cloud.
Conçoit l’organisation des services cloud pour répondre aux besoins de sécurité, de coût et de disponibilité.
Analyse les dépenses cloud et aide les équipes à réduire les coûts sans dégrader les services.
Pilote les outils informatiques de l’entreprise et organise leur maintenance, leur sécurité et leur évolution.
Installe et entretient les serveurs et les réseaux pour assurer leur bon fonctionnement.
Définit la politique de sécurité informatique et coordonne la protection des systèmes et des données.
Protège les systèmes informatiques et corrige les faiblesses qui pourraient permettre une intrusion.
Intègre des contrôles de sécurité dans les étapes de développement et de déploiement des applications.
Teste les systèmes en simulant des attaques pour identifier les failles avant les intrusions.
Surveille les alertes de sécurité et enquête sur les activités suspectes dans les systèmes.
Évalue les risques, les règles et les obligations pour renforcer la sécurité de l’organisation.
Freelance as-a-Service
Une expertise mobilisable pour vos missions et vos besoins récurrents, avec une collaboration souple qui suit votre activité.
Découvrir le modèleFractional Talent
Une direction ou une expertise senior quelques jours par semaine, pour avancer sans créer un poste à temps plein.
Découvrir le modèleTalent On Board
Un talent qui rejoint durablement votre équipe, avec une recherche ciblée sur vos besoins et votre culture.
Découvrir le modèleFlexTalent recrute des Data Engineers, Data Analysts, Data Scientists, Analytics Engineers, Architectes Data et des responsables comme le Head of Data ou le Chief Data Officer. Nous couvrons aussi la gouvernance, la qualité et la gestion des données, en freelances, à temps partagé ou en CDI.
Un Product Builder IA transforme un besoin utilisateur en produit fonctionnel intégrant l’intelligence artificielle. Ce profil associe compréhension du produit, prototypage et réalisation technique, parfois avec des outils no-code ou low-code, pour tester rapidement un usage concret.
Une mission en freelances convient à un projet délimité, à une expertise ponctuelle ou à un renfort rapide. Le CDI répond à un besoin durable et à la construction d’une équipe interne. Le temps partagé peut convenir lorsque le besoin est récurrent sans nécessiter un poste à temps plein. Le choix dépend du projet, de sa durée et de votre organisation.
Oui. Le modèle Fractional Talent permet de mobiliser une expertise senior ou une direction à temps partagé. Il concerne notamment les fonctions de direction marketing, produit, data et technique, selon le niveau de responsabilité et la disponibilité recherchés.
Les métiers émergents comprennent le Product Builder IA, le Chief AI Officer, l’AI Product Manager, le LLM Engineer, le développeur d’agents IA et le Forward Deployed Engineer. Ils incluent aussi l’automatisation, les builders no-code, le design de conversations IA, la conformité AI Act, le conseil GEO et le GTM Engineer.