L’expertise, métier par métier

    Fiches métiers Tech, Data, IA, Produit et Marketing

    FlexTalent recrute vos experts en Tech, Data, IA, Produit, Design et Marketing. Des freelances, des talents à temps partagé ou en CDI, selon votre besoin.

    Décrire mon besoin

    139 métiers à découvrir

    Data & Analytics

    Les métiers de la data transforment vos données en décisions utiles. FlexTalent recrute les profils qui les collectent, les organisent, les analysent et en garantissent la qualité.

    Direction et pilotage

    Chief Data Officer

    Directeur des données · CDO

    Définit la stratégie des données et leur rôle dans les décisions de l’entreprise.

    Head of Data

    Dirige l’équipe data et organise les projets pour rendre les données utiles aux équipes.

    Data Product Manager

    Conçoit des produits fondés sur les données et choisit les fonctionnalités les plus utiles.

    Data Manager

    Coordonne la gestion des données et veille à leur disponibilité pour les équipes.

    Chef de projet Data

    Organise les étapes d’un projet data et coordonne les équipes jusqu’à sa livraison.

    Analyse et BI

    Data Analyst

    Analyste de données

    Analyse les données pour expliquer les résultats et aider les équipes à décider.

    Analytics Engineer

    Prépare des données fiables et bien organisées pour faciliter les analyses de toute l’entreprise.

    Product Analyst

    Étudie l’utilisation d’un produit pour repérer ce qui fonctionne et ce qui doit évoluer.

    Web Analyst / Marketing Analyst

    Mesure les visites, les campagnes et les ventes pour améliorer les actions marketing.

    Business Analyst

    Traduit les besoins des équipes en améliorations concrètes des outils et des méthodes.

    Développeur BI / Consultant BI

    Business Intelligence

    Crée des tableaux de bord qui rendent les résultats de l’entreprise faciles à suivre.

    Ingénierie de la donnée

    Data Engineer

    Ingénieur Data · Ingénieur de données

    Construit les circuits qui collectent, transforment et acheminent les données vers les bons outils.

    Architecte Data

    Dessine l’organisation des systèmes de données pour qu’ils restent cohérents et faciles à faire évoluer.

    Lead Data Engineer

    Guide les ingénieurs data et fixe les méthodes pour construire des circuits de données fiables.

    Data Platform Engineer

    Développe la plateforme commune sur laquelle les équipes stockent et utilisent leurs données.

    DataOps Engineer

    Automatise les opérations data et surveille les traitements pour éviter les interruptions.

    Consultant Databricks / Snowflake

    Configure Databricks ou Snowflake pour stocker, traiter et partager les données de l’entreprise.

    Science des données

    Data Scientist

    Utilise les données pour prévoir des résultats et résoudre des problèmes mesurables.

    Lead Data Scientist

    Encadre les scientifiques des données et choisit les approches adaptées aux problèmes de l’entreprise.

    Decision Scientist

    Compare les scénarios possibles à partir des données pour éclairer les choix des équipes.

    Research Scientist

    Explore de nouvelles méthodes d’analyse et d’apprentissage pour résoudre des problèmes encore mal compris.

    Gouvernance et qualité

    Data Steward

    Documente les données et aide les équipes à les comprendre et à les utiliser correctement.

    Data Governance Manager

    Définit les règles de gestion, d’accès et de responsabilité autour des données.

    Data Quality Analyst

    Repère les erreurs dans les données et organise leur correction pour fiabiliser les analyses.

    DPO

    Délégué à la protection des données

    Veille à la protection des données personnelles et accompagne les équipes dans leurs obligations.

    Intelligence artificielle & Builders IA

    Les équipes IA conçoivent des outils qui apprennent, assistent et automatisent. Nous recrutons les talents qui relient ces technologies à des usages concrets, du premier prototype au déploiement.

    Stratégie et transformation

    Chief AI Officer

    Directeur de l’intelligence artificielle

    Définit les priorités de l’entreprise en intelligence artificielle et encadre leur mise en œuvre.

    Métier émergent
    Recruter ce profil

    Head of AI

    Dirige l’équipe IA et transforme les objectifs de l’entreprise en projets réalisables.

    Consultant IA / AI Transformation Lead

    Identifie les usages utiles de l’IA et accompagne les équipes dans leur adoption.

    Responsable conformité IA (AI Act)

    Évalue les risques des systèmes IA et prépare leur conformité aux obligations européennes.

    Métier émergent
    Recruter ce profil

    Produit IA

    Product Builder IA

    Crée rapidement des produits intégrant l’IA, du besoin utilisateur au prototype fonctionnel.

    Métier émergent
    Recruter ce profil

    AI Product Manager

    Choisit les usages IA d’un produit et mesure leur utilité pour les utilisateurs.

    Métier émergent
    Recruter ce profil

    AI Solutions Architect

    Conçoit l’assemblage des outils IA pour répondre à un besoin précis de l’entreprise.

    Forward Deployed Engineer

    Travaille auprès des clients pour adapter une solution IA à leurs outils et à leurs besoins.

    Métier émergent
    Recruter ce profil

    Ingénierie IA

    AI Engineer

    Ingénieur IA

    Intègre des modèles d’intelligence artificielle dans des applications utilisées au quotidien.

    LLM Engineer / GenAI Engineer

    Adapte des modèles génératifs pour produire des réponses et des contenus utiles dans une application.

    Métier émergent
    Recruter ce profil

    Développeur d’agents IA

    Construit des assistants capables d’enchaîner des actions et d’utiliser des outils pour accomplir une tâche.

    Métier émergent
    Recruter ce profil

    Machine Learning Engineer

    Entraîne et déploie des modèles qui apprennent à partir des données pour réaliser des prédictions.

    MLOps / LLMOps Engineer

    Organise le déploiement et le suivi des modèles IA pour maintenir leur fiabilité.

    NLP Engineer

    Développe des outils qui comprennent, classent ou produisent du langage écrit et parlé.

    Computer Vision Engineer

    Crée des modèles qui reconnaissent et interprètent les éléments présents dans les images et les vidéos.

    Usages et automatisation

    Automation Engineer (n8n, Make, Zapier)

    Relie les outils de l’entreprise pour automatiser les tâches répétitives et limiter les saisies manuelles.

    Métier émergent
    Recruter ce profil

    No-code / Low-code Builder (Lovable, Bubble, Webflow)

    Crée des sites et des applications avec des outils visuels, en limitant le code nécessaire.

    Métier émergent
    Recruter ce profil

    Prompt Engineer / AI Conversation Designer

    Conçoit les consignes et les échanges qui rendent les réponses d’une IA plus utiles et cohérentes.

    Métier émergent
    Recruter ce profil

    AI Trainer / Annotateur de données

    Prépare et vérifie les exemples qui servent à entraîner et à évaluer les modèles IA.

    Produit

    Les métiers du produit font le lien entre les besoins des utilisateurs et les objectifs de l’entreprise. FlexTalent recrute les profils qui choisissent les bonnes priorités et accompagnent leur réalisation.

    Direction

    Chief Product Officer

    Directeur produit · CPO

    Définit la vision produit et aligne les équipes sur les besoins des clients et de l’entreprise.

    Head of Product

    Encadre l’équipe produit et organise les priorités pour faire progresser l’offre.

    CPTO

    Pilote ensemble le produit et la technologie pour aligner les choix et les équipes.

    Group Product Manager

    Coordonne plusieurs responsables produit autour d’objectifs communs et de projets liés.

    Lead / Senior Product Manager

    Pilote des sujets produit complexes et accompagne les responsables produit moins expérimentés.

    Product Management

    Product Manager

    Identifie les besoins des utilisateurs et choisit les évolutions du produit à réaliser.

    Product Owner

    Précise les fonctionnalités attendues et organise les tâches de l’équipe de développement.

    Growth Product Manager

    Améliore le produit pour attirer, activer et fidéliser davantage d’utilisateurs.

    Technical Product Manager

    Pilote les fonctionnalités techniques en faisant le lien entre ingénieurs et utilisateurs.

    Platform Product Manager

    Développe les services communs qui permettent aux autres équipes de construire leurs produits.

    Organisation et delivery

    Product Ops

    Organise les outils, les données et les méthodes qui facilitent le travail des équipes produit.

    Chef de projet digital

    Coordonne les intervenants, le calendrier et les livrables d’un projet numérique.

    Scrum Master / Coach Agile

    Aide les équipes à mieux collaborer, à lever les obstacles et à livrer régulièrement.

    Delivery Manager

    Organise la livraison des projets et anticipe les difficultés qui peuvent retarder les équipes.

    Design & Création

    Le design rend vos produits plus simples à utiliser et votre marque plus reconnaissable. Nous recrutons les talents qui donnent forme à vos idées, de l’expérience utilisateur aux contenus visuels.

    Design produit

    Product Designer

    Conçoit les parcours et les écrans d’un produit pour le rendre utile et simple à utiliser.

    UX/UI Designer

    Améliore les parcours utilisateurs et dessine des interfaces claires, agréables et accessibles.

    Head of Design

    Dirige l’équipe design et veille à la cohérence des expériences proposées aux utilisateurs.

    UX Researcher

    Interroge et observe les utilisateurs pour comprendre leurs besoins et tester les choix de conception.

    UX Writer

    Rédige les textes des interfaces pour guider les utilisateurs avec des mots clairs.

    Design System Designer

    Crée les composants et les règles visuelles communes à toutes les interfaces d’un produit.

    Service Designer

    Conçoit l’ensemble d’un service pour rendre les interactions entre clients, équipes et outils plus fluides.

    Création visuelle

    Brand Designer / Directeur artistique

    Définit l’identité visuelle d’une marque et dirige sa déclinaison sur les différents supports.

    Motion Designer

    Anime des images et des textes pour expliquer une idée ou donner vie à une marque.

    Graphiste

    Crée des visuels pour présenter une marque, une offre ou un message.

    Webdesigner

    Dessine les pages d’un site en conciliant identité visuelle, lisibilité et navigation.

    Monteur vidéo

    Assemble les images, les sons et les textes pour créer une vidéo claire et rythmée.

    Marketing & Growth

    Les métiers du marketing attirent les bons clients et construisent une relation durable avec eux. FlexTalent recrute les profils qui développent votre visibilité, vos ventes et votre marque.

    Direction

    Chief Marketing Officer

    Directeur marketing · CMO

    Définit la stratégie marketing et coordonne les actions qui développent la marque et les ventes.

    CMO à temps partagé (Fractional CMO)

    Pilote la stratégie marketing à temps partagé pour apporter une direction expérimentée sans poste à temps plein.

    Head of Marketing / Marketing Manager

    Coordonne les campagnes, les budgets et les équipes pour atteindre les objectifs marketing.

    Head of Growth

    Dirige les initiatives qui font progresser l’acquisition, la fidélisation et les revenus.

    VP Marketing

    Supervise les équipes marketing et organise leur développement à grande échelle.

    Acquisition

    Growth Marketing Manager (Growth Hacker)

    Teste des actions marketing et améliore celles qui attirent des clients de façon mesurable.

    SEA Manager / Consultant SEA

    Crée et optimise les annonces sur les moteurs de recherche pour générer des demandes ou des ventes.

    SEO Manager / Consultant SEO

    Améliore le site et ses contenus pour gagner en visibilité dans les résultats de recherche.

    Consultant GEO (référencement IA)

    Structure les contenus pour faciliter leur compréhension et leur citation par les moteurs de recherche IA.

    Métier émergent
    Recruter ce profil

    Traffic / Acquisition Manager

    Choisit les canaux et répartit les budgets pour attirer des visiteurs susceptibles de devenir clients.

    Affiliation Manager

    Développe un réseau de partenaires rémunérés pour les clients ou les ventes qu’ils apportent.

    Rétention et CRM

    CRM Manager

    Organise les données clients et les communications qui renforcent leur fidélité.

    Lifecycle Marketing Manager

    Adapte les messages à chaque étape du parcours client pour favoriser l’usage et la fidélisation.

    Email Marketing Manager

    Conçoit les campagnes email et mesure leur contribution à l’engagement et aux ventes.

    Marketing Automation Specialist

    Met en place des communications automatiques déclenchées par les actions et les besoins des clients.

    Marketing B2B et go-to-market

    Product Marketing Manager

    Positionne le produit et prépare les messages et les outils nécessaires à sa commercialisation.

    Demand Generation Manager

    Organise les campagnes qui suscitent l’intérêt et créent des opportunités pour les équipes commerciales.

    ABM Manager

    Conçoit des actions marketing personnalisées pour les entreprises ciblées en priorité.

    Field / Event Marketing Manager

    Organise des événements et des actions locales pour rencontrer les prospects et soutenir les ventes.

    Partnership Manager

    Construit des partenariats qui ouvrent de nouvelles audiences et des occasions de vente.

    Marketing Ops

    Organise les outils et les données marketing pour fiabiliser les campagnes et leur mesure.

    GTM Engineer

    Relie les données et les outils commerciaux pour automatiser la recherche et le suivi des prospects.

    Métier émergent
    Recruter ce profil

    Growth Engineer

    Développe les outils et les expériences techniques qui accélèrent la croissance du produit.

    Marque, contenu et communication

    Head of Brand / Brand Manager

    Développe l’identité de la marque et veille à sa cohérence dans toutes les communications.

    Content Manager

    Planifie et produit des contenus utiles pour attirer les audiences et soutenir les objectifs marketing.

    Social Media Manager

    Définit la présence de la marque sur les réseaux sociaux et pilote les publications.

    Community Manager

    Anime les échanges avec la communauté et répond aux messages sur les réseaux sociaux.

    Responsable communication

    Organise les messages et les actions qui font connaître l’entreprise auprès de ses publics.

    Content Strategist

    Définit les sujets, les formats et les canaux qui donnent une direction claire aux contenus.

    Concepteur-rédacteur (Copywriter)

    Écrit des messages publicitaires et commerciaux qui donnent envie de découvrir une offre.

    Influence Manager

    Organise les collaborations avec des créateurs pour faire connaître la marque à leurs audiences.

    PR Manager

    Développe les relations avec les médias pour faire connaître les actualités et les prises de parole.

    Responsable marque employeur

    Valorise l’expérience de travail dans l’entreprise pour attirer et fidéliser les candidats.

    E-commerce et retail digital

    E-commerce Manager

    Pilote la boutique en ligne et améliore le parcours d’achat pour développer les ventes.

    Marketplace Manager

    Gère les offres, la visibilité et les ventes de l’entreprise sur les places de marché.

    Spécialiste CRO

    Teste des améliorations du site pour transformer davantage de visiteurs en clients.

    Chef de produit web / Merchandising digital

    Organise la présentation des produits en ligne pour faciliter leur découverte et leur achat.

    Ingénierie logicielle

    Les équipes logicielles créent et font évoluer les applications qui soutiennent votre activité. Nous recrutons les profils qui les développent, les testent et en assurent la solidité technique.

    Leadership technique

    CTO

    Directeur technique

    Définit les choix technologiques et dirige les équipes qui construisent les produits numériques.

    Tech Lead

    Guide les choix techniques d’une équipe et aide les développeurs à résoudre les difficultés.

    Lead Developer

    Encadre les développeurs au quotidien et veille à la qualité du code livré.

    VP Engineering

    Organise le développement des équipes techniques et leur capacité à livrer des produits fiables.

    Head of Engineering

    Dirige les équipes de développement et coordonne leurs objectifs, leurs méthodes et leurs recrutements.

    Engineering Manager

    Accompagne les développeurs et organise le travail de l’équipe pour tenir ses engagements.

    Staff / Principal Engineer

    Résout les problèmes techniques complexes et guide les choix qui concernent plusieurs équipes.

    Architecte logiciel

    Conçoit la structure des applications pour qu’elles restent fiables, compréhensibles et faciles à faire évoluer.

    Développement

    Développeur Full-stack

    Développe les interfaces visibles et les traitements qui font fonctionner une application.

    Développeur Front-end

    Construit les écrans et les interactions que les utilisateurs voient dans leur navigateur.

    Développeur Back-end

    Développe les traitements, les échanges et le stockage qui font fonctionner une application.

    Software Engineer

    Conçoit, développe et entretient des logiciels pour répondre aux besoins des utilisateurs.

    Développeur Web

    Crée des sites et des applications accessibles depuis un navigateur.

    Développeur Mobile (iOS, Android, Flutter, React Native)

    Développe des applications pour smartphones et tablettes en adaptant leurs usages à chaque appareil.

    Développeur Blockchain / Smart contracts

    Crée des applications et des contrats automatiques dont les transactions sont enregistrées sur une blockchain.

    Développeur Shopify

    Personnalise les boutiques Shopify et développe les fonctions nécessaires à leur activité commerciale.

    QA Engineer / Test Automation Engineer

    Teste les logiciels et automatise les vérifications pour repérer les défauts avant leur mise en ligne.

    Cloud, Infrastructure & Cybersécurité

    Ces métiers assurent la disponibilité de vos outils et protègent vos données. FlexTalent recrute les talents qui construisent vos infrastructures, maîtrisent leurs coûts et anticipent les risques.

    Cloud et infrastructure

    DevOps Engineer

    Automatise la livraison des applications et rapproche les équipes de développement et d’exploitation.

    SRE

    Site Reliability Engineer

    Surveille la fiabilité des services et automatise les interventions qui évitent les interruptions.

    Platform Engineer

    Construit les outils communs qui simplifient le développement et le déploiement des applications.

    Cloud Engineer (AWS, GCP, Azure)

    Met en place et entretient les ressources informatiques hébergées dans le cloud.

    Architecte Cloud

    Conçoit l’organisation des services cloud pour répondre aux besoins de sécurité, de coût et de disponibilité.

    Ingénieur FinOps

    Analyse les dépenses cloud et aide les équipes à réduire les coûts sans dégrader les services.

    DSI / Responsable IT

    Pilote les outils informatiques de l’entreprise et organise leur maintenance, leur sécurité et leur évolution.

    Administrateur systèmes et réseaux

    Installe et entretient les serveurs et les réseaux pour assurer leur bon fonctionnement.

    Cybersécurité

    RSSI / CISO

    Définit la politique de sécurité informatique et coordonne la protection des systèmes et des données.

    Ingénieur cybersécurité

    Protège les systèmes informatiques et corrige les faiblesses qui pourraient permettre une intrusion.

    DevSecOps

    Intègre des contrôles de sécurité dans les étapes de développement et de déploiement des applications.

    Pentester

    Teste les systèmes en simulant des attaques pour identifier les failles avant les intrusions.

    Analyste SOC

    Surveille les alertes de sécurité et enquête sur les activités suspectes dans les systèmes.

    Consultant GRC

    Évalue les risques, les règles et les obligations pour renforcer la sécurité de l’organisation.

    Freelance, temps partagé ou CDI ?

    Freelance as-a-Service

    Freelances

    Une expertise mobilisable pour vos missions et vos besoins récurrents, avec une collaboration souple qui suit votre activité.

    Découvrir le modèle

    Fractional Talent

    Temps partagé

    Une direction ou une expertise senior quelques jours par semaine, pour avancer sans créer un poste à temps plein.

    Découvrir le modèle

    Talent On Board

    CDI

    Un talent qui rejoint durablement votre équipe, avec une recherche ciblée sur vos besoins et votre culture.

    Découvrir le modèle

    Vous ne trouvez pas le métier que vous cherchez ?

    Décrivez-nous votre besoin.

    Décrire mon besoin

    Vos questions sur les métiers

    Quels métiers de la data recrutez-vous ?

    FlexTalent recrute des Data Engineers, Data Analysts, Data Scientists, Analytics Engineers, Architectes Data et des responsables comme le Head of Data ou le Chief Data Officer. Nous couvrons aussi la gouvernance, la qualité et la gestion des données, en freelances, à temps partagé ou en CDI.

    Qu’est-ce qu’un Product Builder IA ?

    Un Product Builder IA transforme un besoin utilisateur en produit fonctionnel intégrant l’intelligence artificielle. Ce profil associe compréhension du produit, prototypage et réalisation technique, parfois avec des outils no-code ou low-code, pour tester rapidement un usage concret.

    Freelances ou CDI pour un Data Engineer ?

    Une mission en freelances convient à un projet délimité, à une expertise ponctuelle ou à un renfort rapide. Le CDI répond à un besoin durable et à la construction d’une équipe interne. Le temps partagé peut convenir lorsque le besoin est récurrent sans nécessiter un poste à temps plein. Le choix dépend du projet, de sa durée et de votre organisation.

    Recrutez-vous des profils à temps partagé ?

    Oui. Le modèle Fractional Talent permet de mobiliser une expertise senior ou une direction à temps partagé. Il concerne notamment les fonctions de direction marketing, produit, data et technique, selon le niveau de responsabilité et la disponibilité recherchés.

    Quels sont les métiers émergents de l’IA ?

    Les métiers émergents comprennent le Product Builder IA, le Chief AI Officer, l’AI Product Manager, le LLM Engineer, le développeur d’agents IA et le Forward Deployed Engineer. Ils incluent aussi l’automatisation, les builders no-code, le design de conversations IA, la conformité AI Act, le conseil GEO et le GTM Engineer.