Fractional Talent : un expert senior, quelques jours par semaine
Un CDI serait prématuré : trop tôt, trop cher, pas encore assez de missions pour l'occuper.
Un·e expert·e senior Tech, Data, IA ou Marketing rejoint votre équipe quelques jours par semaine, pose les bases et vous aide à savoir qui recruter ensuite.
- Shortlist en 48 h
- 2 à 4 jours par semaine
- Facturation au TJM
Ils travaillent avec des expert·es en fractional
Le modèle de collaboration au TJM
souplesse et expertise au quotidien.
Le modèle de collaboration au TJM (Temps Journalier Moyen) est particulièrement adapté si vous recherchez :
Renfort Régulier en freelance
Vous avez besoin d'un freelance expert pour renforcer vos équipes produit, tech ou marketing sur plusieurs semaines ou mois. Idéal pour les projets structurants, les besoins récurrents ou les pics d'activité.
Une mission ponctuelle bien cadrée
Vous souhaitez réaliser une mission freelance avec un périmètre précis, des livrables définis et un calendrier clair.
Exemples concrets
Exemple 1 : besoin récurrent
Vous avez lancé une IA Factory en interne pour accélérer vos projets d'intelligence artificielle.
Votre enjeu : déployer des plateformes IA sur mesure, industrialiser des POCs ou automatiser certains process internes.
Dans ce cas, le bon profil ?
Un AI Product Builder freelance — un expert capable de comprendre vos enjeux métiers et de livrer rapidement des solutions concrètes.
Le modèle TJM vous permet de collaborer à hauteur de 2 à 4 jours par semaine pendant 3 à 6 mois, en toute flexibilité.
Exemple 2 : mission ponctuelle
Vous lancez une nouvelle plateforme d'agents IA et vous avez besoin de créer un site vitrine professionnel pour valoriser votre offre.
Dans ce cas :
Vous pouvez activer un freelance UX/UI Designer ou un Webflow Developer pendant quelques jours pour concevoir et livrer un site sur mesure, sans mobiliser vos équipes internes.
Pourquoi ce modèle fonctionne ?
Gain de temps sur la recherche de freelance
Accédez rapidement à un expert freelance rigoureusement sélectionné, sans compromis sur l'expertise métier ou sectorielle.
Recrutement piloté avec méthode
Chaque freelance est évalué selon une grille de scoring (scorecard) sur-mesure, en fonction de vos enjeux business et de votre secteur d'activité.
Souplesse sur la durée et l'intensité
Adaptez le rythme de la mission à vos besoins internes : besoin ponctuel, renfort à temps partiel ou accompagnement régulier.
Prêt à démarrer avec le modèle classique ?
Parlez-nous de votre besoin freelance : on s'occupe de trouver l'expert qu'il vous faut.